Pasó en Radio VEO: ¿La inteligencia artificial va a reemplazar empleos?, qué dicen los especialistas
La llegada de la inteligencia artificial al mundo laboral instaló una pregunta que se repite cada vez con más frecuencia: ¿las nuevas herramientas van a reemplazar puestos de trabajo o van a transformar la manera en que las personas trabajan?
Sobre este tema habló Nico Seguro, AI Developer, Educator y cofundador de Fardo IA, durante una entrevista en el programa Lado B que conducen Natalia Surano y Natalia De Sanctis por Radio VEO.
Para Nico, el escenario apunta principalmente a una transformación de los puestos, aunque algunos trabajos con fuerte carga operativa podrían ser reemplazados.
"Yo creo que transforma y todos tenemos la posibilidad en cualquier tipo de trabajo de meternos en esa transformación, y nosotros mentalmente y prácticamente aprovechar a hacernos un poco más flexibles y poder modificar nuestro puesto actual", sostuvo.
En este punto, el cofundador de Fardo IA, indicó que desde la empresa están viendo que la IA no necesariamente elimina equipos, sino que los conecta y potencia.
Nico explicó que el área de prensa utiliza datos para decidir dónde y cómo comunicar, los equipos técnicos hacen ajustes para facilitar que la IA encuentre información, el área de contenidos identifica temas y artículos del análisis y marketing puede medir qué impacto tienen esas acciones.
"Dentro de la plataforma está potenciando mucho a los equipos, si obviamente les cambia la forma en lo que lo hacían porque ahora el análisis de datos es tan masivo que les trae muy servido todo, aceleró mcuho el trabajo que se hacía manual, pero potenció también a los equipos a hacer como esa unificación", sostuvo.
Menos tareas repetitivas, más tiempo para otras funciones
Para el especialista, uno de los principales cambios pasa por sacar de los puestos aquellas tareas repetitivas u operativas que pueden automatizarse y aprovechar ese tiempo para la creatividad, el análisis, las ventas y la toma de decisiones.
"La IA les está dando la oportunidad para mí a todos ahora de poder flexibilizar y rearmar sus puestos laborales y de repensarlos para sacarse lo operativo o repetitivo y darte el espacio de la creatividad, de pensar más ideas, de salir a vender más", remarcó Nico.
Un ejemplo dentro de su empresa es el caso de una ejecutiva de cuentas que arma sus propios tableros con IA para poder darle seguimiento a los clientes y una chica de Recursos Humanos desarrolló herramientas internas (como el muro de cumpleaños, cómo pedir comida) que antes posiblemente hubieran requerido la intervención de terceros.
Para Seguro, la discusión no pasa solamente por qué puestos desaparecerán, sino por cómo las personas y las empresas pueden aprovechar la tecnología para modificar aquello que hacen hoy. En ese sentido, consideró que la actualización será cada vez más necesaria para no quedar fuera de un mercado laboral que cambia con la tecnología.
"Si vos no te actualizabas un día dejaba de haber demanda de lo que solo hacías. Bueno, esto es medio lo mismo, pero creo que incluso con más oportunidades porque hasta lo podrías hablar con la AI y sacar un montón de ideas nuevas para poder renovar tu puesto laboral", concluyó.