Una vez más, a través de un comunicado oficial, desde ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) explicaron que este miércoles volverán a realizar diferentes operativos en Zona Oeste, con el fin de que la comunidad pueda acceder a diversos trámites sin la necesidad de reservar un turno previo.
Nuevos operativos de ANSES en Zona Oeste: dónde se ubicarán los móviles
Conocé dónde se ubicarán las postas de ANSES en Zona Oeste, donde los vecinos podrán realizar diferentes trámites.
En este sentido, desde el organismo previsional detallaron que atenderán "a través de sus Unidades de Atención Móvil en los partidos bonaerenses de Merlo y Hurlingham". Además, también estarán presentes en San Fernando y La Plata.
Según la información brindada por ANSES, las unidades se ubicarán en:
- Merlo: Pontevedra, De la Inauguración 1900.
- Hurlingham: Subteniente Alejandro Fernández 1965.
- San Fernando: Virreyes, Avenida Avellaneda 3400.
- La Plata: El Peligro, Calle 420 N°137.
Cabe señalar que los vecinos podrán acercarse a las unidades de atención de 09:00 a 14:00 horas, con la documentación requerida, y realizar los siguientes trámites: consultas sobre la Libreta de la Asignación por Hijo, asignaciones familiares, Prestación por Desempleo, Tarifa Social, cambio de lugar de cobro, asesoramiento sobre jubilaciones y pensiones, actualización de datos personales, entre otros.
Personas desempleadas, calendario de pagos de ANSES
A partir del 26 de junio, el organismo previsional abonará $236.000 a los beneficiarios que perciban la prestación por desempleo, que se entrega todos los meses a personas sin trabajo que se inscribieron para recibir esta ayuda.
- El 26 de junio: documentos terminados en 0 y 1.
- El 27 de junio: documentos terminados en 2 y 3.
- El 28 de junio: documentos terminados en 4 y 5.
- El 01 de julio: documentos terminados en 6 y 7.
- El 02 de julio: documentos terminados en 8 y 9.
¿Cuáles son los requisitos para recibir la prestación por desempleo?
- Trabajadores permanentes: Deberán tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada: Haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.