Reforma laboral: Javier Milei ya firmó el proyecto que se enviará al Congreso

Luego de regresar de su viaje a Noruega, para presenciar la entrega del Nobel de la Paz a Corina Machado, el presidente Javier Milei, regresó al país y firmó este jueves el proyecto de Ley de Modernización Laboral que se enviará al Congreso de la Nación en el transcurso del día.

En un comunicado oficial informaron: "La Oficina del Presidente informa que el Poder Ejecutivo ha remitido al Honorable Congreso de la Nación el proyecto de Ley de Modernización Laboral, una iniciativa destinada a actualizar un marco normativo que, pese al paso del tiempo y los profundos cambios económicos y tecnológicos del país, permaneció prácticamente inalterado y dejó de ofrecer respuestas adecuadas a los desafíos actuales del mercado de trabajo".

El Presidente de la Nación firmó hace unos instantes el proyecto de modernización laboral que se enviará inmediatamente al Congreso de la Nación. El mismo representa la transformación más grande de la historia argentina en materia laboral.

Dios bendiga a la República Argentina.… pic.twitter.com/rJCrDJ3VY6

— Manuel Adorni (@madorni) December 11, 2025

De esta manera, el proyecto se enviará en el transcurso del día y el objetivo del Gobierno es llamar a comisiones el viernes, conseguir un dictamen para poder ir a sesión el 19 de diciembre, con los siete días de diferencia que dispone el reglamento.

Reforma laboral: que propone el proyecto del Gobierno

"Con este proyecto, el Poder Ejecutivo propone remover distorsiones, simplificar y digitalizar la registración laboral, precisar los componentes salariales que integran las indemnizaciones, modernizar licencias y procedimientos, ordenar responsabilidades y fortalecer un sistema que brinde certezas tanto a trabajadores como a empleadores, con especial foco en las PyMEs", explicaron de manera oficial.

Además, indicaron que el texto incorpora "incentivos concretos para la formalización del empleo, nuevas reglas para la economía de plataformas, esquemas más eficientes de contribuciones patronales y mecanismos que reducen la litigiosidad, dotando al sistema de mayor previsibilidad y estabilidad a largo plazo".

A continuación, algunos puntos relevantes del proyecto: salarios por mérito, flexibilidad horaria, banco de horas, vacaciones fraccionadas, fin de la ultractividad sindical, convenios por empresa, cuotas sindicales voluntarias, derecho a huelga con cobertura mínima, digitalización total, fin de la matrícula obligatoria, nuevo estatuto para repartidores, derogación de la ley de teletrabajo, modificaciones en indemnizaciones y despidos.