Diputados aprobó la reforma laboral, pero la ley volverá al Senado para ser sancionada

Luego de más de 10 horas de debate, con momentos de tensión dentro y fuera del Congreso, el Gobierno nacional logró avanzar en la Cámara de Diputados con la aprobación del proyecto de ley de reforma laboral. Sin embargo, como el expediente sufrió modificaciones, deberá volver al recinto de Senadores para su sanción definitiva.

El oficialismo logró aprobar en los primeros minutos de este viernes 20 de febrero, el proyecto en general con 135 votos positivos de La Libertad Avanza, el PRO, UCR, MID, los legisladores de Innovación Federal y de otros bloques provinciales, principalmente de Catamarca y de Tucumán. En tanto, 115 diputados votaron en contra.

Detalles sobre la sesión en el Congreso

En el tratamiento artículo por artículo de la reforma laboral, el oficialismo logró avanzar con el Título II del proyecto, donde se incluye la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL). La iniciativa propone que las indemnizaciones puedan financiarse con aportes patronales que hoy se destinan a la ANSES, un punto que generó fuertes cuestionamientos por parte de la oposición. La votación se resolvió con 130 votos afirmativos, 117 en contra y tres abstenciones.

Desde bloques como Unión por la Patria y Encuentro Federal advirtieron que el nuevo esquema podría facilitar los despidos al modificar el sistema de cobertura de las indemnizaciones.

La sesión atravesó un momento de tensión pasadas las 21:00 hs, cuando diputados de Unión por la Patria intentaron que el proyecto volviera a comisión mediante una moción de orden. Argumentaban que el recinto no contaba con el quórum necesario, ya que varios legisladores del oficialismo y espacios aliados no se encontraban en sus bancas.

Sin embargo, el secretario parlamentario Adrián Pagán sostuvo que ese planteo debía realizarse con quórum vigente. En medio de reclamos cruzados, el presidente de la Cámara baja, Martín Menem, regresó al estrado y legisladores libertarios volvieron al recinto para asegurar la continuidad del debate. Finalmente, la propuesta de la oposición fue desestimada y la sesión continuó.

Entre los cambios centrales que introduce la reforma se encuentra una nueva fórmula para calcular las indemnizaciones por despido. El texto establece que se tomará como base únicamente la remuneración mensual, normal y habitual, dejando afuera conceptos como el aguinaldo o las vacaciones.

El proyecto también dispone que la indemnización sea la única compensación ante un despido sin causa y fija un sistema de actualización de créditos laborales que combinará el índice de inflación que publica el INDEC con un adicional del 3% anual.

Además, habilita la posibilidad de abonar sentencias judiciales en cuotas: hasta seis pagos mensuales para grandes empresas y hasta 12 en el caso de MiPyMEs o empleadores individuales.

En cuanto a la antigüedad, se establece que si pasan más de tres años entre la desvinculación y una eventual reincorporación del trabajador por el mismo empleador, ese período previo no será tenido en cuenta.

Por último, se incorpora un sistema de "banco de horas", que permitirá acumular horas extras para compensarlas luego con jornadas reducidas. La jornada laboral podrá extenderse hasta un máximo de 12 horas, siempre que se respeten 12 horas consecutivas de descanso y que la extensión sea compensada en otra fecha.