Con la misión de impulsar un cambio positivo en el mundo a través de la inclusión, la diversidad, la colaboración y sensibilización, Laura, Lucas y Julieta, fundadores de Team Verde conversaron con Jimena Puñet, en Próxima Parada programa de Radio VEO, sobre la importancia de incluir a personas con discapacidad en el mundo laboral.
Team Verde en Radio VEO: "Queremos cambiar el paradigma y que la diversidad sea la norma"
En Radio VEO, Laura, Lucas y Julieta explicaron que son un equipo colaborativo y diverso que busca generar un impacto positivo en los espacios de trabajo.
Al ser consultados sobre cómo empezó todo, Lucas explicó que son un ex elenco de teatro "donde arrancamos dos alumnos y Laura era la profesora. Yo quería independizarme, trabajar por mi cuenta y me invitó a este proyecto".
"Veíamos que teníamos muchas cosas en común para ir desarrollando y en base a eso, siempre nos convocó la diversidad, la inclusión y empezamos a detectar que no hay espacios de representación laboral para las personas con discapacidad", agregó Julieta y remarcó que "no lo detectamos nosotros sino que venimos desde hace mucho tiempo trabajando con la inclusión con teatro e hicimos como este espacio hacía adelante, unificando un poco nuestros intereses e intereses más colectivos, como la inclusión laboral".
La importancia de la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral
"Tenemos la suerte de haber tenido algunas personas que apostaron por la inclusión laboral", señaló Laura y explicó que cuentan con tres programas, dos de ellos virtuales Hogan y Genki. "Un programa está destinado a la inclusión laboral y la diversidad; y otro tiene que ver con la inclusión laboral y el ambiente; y el tercer programa es el único presencial que está orientado a escuelas primarias y secundarias que aún no pudimos implementarlo pero estamos en conversaciones con una escuela de Zona Oeste", detalló Laura.
Por otro lado, agregó que "en las empresas hemos tenido hermosos resultados, muy buenos feedback y estamos acá abriendo la agenda 2025 para empresas y organizaciones que quieran apostar a la inclusión laboral. Realmente generamos estrategias lúdicas, dinámicas, virtuales en las que se habla mucho de los mitos y prejuicios que tenemos a la hora de vincularnos social, laboral y afectivamente con personas con y sin discapacidad trabajando".
"Queremos cambiar el paradigma establecido y apostar a que la diversidad sea la norma", sostuvo Laura y agregó que la idea de Team Verde "es atravesar las fronteras, tenemos ahora personas trabajando en Australia, y queremos expandirlo a otros idiomas. Generar una red de código abierto sin límites, que personas con y sin discapacidad trabajen juntos".
En este punto, Julieta detalló que estudios revelan que "más del 75% de empresas que apuestan a equipos diversos aumentan sustancialmente todo lo que tiene que ver con sus finanzas y los equipos de generación de contenido también se ven muy beneficiados".
Por último, Lucas remarcó la importancia de que se complemente el trabajo en conjunto de personas con y sin discapacidad porque de esta manera "la persona con discapacidad se relaciona con una persona convencional".
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